Master Your L-1 Site Visit (Employer)

before it happens.

Vysa is a purpose-built immigration interview simulation platform made specifically for the L-1 Site Visit (Employer). Prepare your company for an L-1 site visit before it happens. Practice employer-side questions about the employee’s role, company structure, and transfer details. Access realistic interview scenarios in a structured, repeatable environment — not static question lists, not generic AI prompts.

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O que é o Vysa?

An immigration interview simulator built for real-world readiness.

Vysa is a purpose-built immigration interview simulation platform made specifically for the L-1 Site Visit (Employer). Get realistic employer-side site visit practice with smarter follow-up questions, video review, a shareable transcript, and an assessment report designed to help teams respond with clarity and confidence. Practice realistic interview scenarios in a structured, repeatable environment — not static question lists, not generic AI prompts.

"A Vysa proporcionou aos nossos funcionários uma maneira mais clara de se prepararem para as entrevistas consulares. Os guias os ajudaram a entender o que esperar, e as simulações os ajudaram a praticar sob pressão."

Sam Shah, diretor de marketing

3 steps to walk in ready.

Step 1: Choose your simulation

Select the immigration interview or compliance scenario you want to practice. Every interview simulation is tuned to the real thing. You can even upload your DS-160, resume, Labor Conditions Application, etc, to make the interview specific to you!

Step 2: Practice with an AI officer

Prepare for an L-1 site visit with realistic AI simulation, follow-up questions, video review, transcript, and an assessment report for employer-side readiness.

Step 3: Review and improve

We provide you a report that you can use for targeted feedback to strengthen your answers, tighten your delivery, and prepare for the real interview.

Atuação em todas as etapas do processo de imigração.

Why This Matters

An L-1 site visit can create pressure quickly for an employer.

The officer may focus on a few key issues:

o que a empresa faz
como as entidades dos EUA e estrangeiras estão interligadas
what role the employee holds
whether the job matches the petition
whether the business facts on paper match the real workplace

That means even simple workplace questions can matter a great deal.

Many employers have a legitimate case, but still struggle when a visit happens without warning. The problem is often not the business itself. The problem is confusion, inconsistent answers, or team members speaking without preparation.

É por isso que a prática é importante.

Who This Is For

This simulation is ideal for:

HR teams
founders and executives
gerentes de escritório
supervisors of L-1 employees
global mobility teams
employers who want more than a static checklist

Don’t Wait for a Site Visit to Find Out Your Team Is Unprepared

What You’ll Practice

This simulation may include questions about:

the company and its business
the relationship between the U.S. and foreign entities
the employee’s role
job duties and responsibilities
estrutura hierárquica
worksite and office operations
why the transfer was necessary
how the petition matches the real position

Não é uma lista de perguntas. Não é um chatbot.
Uma plataforma de simulação.

Review employee safety best practices, identify and overcome the most common challenges using Safety Officer and Workplace.

Cada recurso é desenvolvido com base em uma única ideia: a preparação para a imigração deve ser tão estruturada e repetível quanto o treinamento para qualquer outra situação de alto risco.

Preparação tradicional

Listas e PDFs

✗ Não compara suas respostas com os documentos enviados
✗ Uma única e cara simulação de entrevista com um consultor
✗ Listas de verificação em papel e revisão de documentos
✗ Questões de exemplo fixas para leitura

Ferramentas genéricas de IA

ChatGPT e chatbots

✗ Não éuma entrevista de verdade, só consegue gerar perguntas
✗ Falta deestrutura, ritmo ou conduta adequada dos oficiais
✗ Nãofoi desenvolvido para fins de preparação para a imigração
✗ Não háfeedback relacionado ao desempenho na entrevista

vysa

Projetado especificamente para esse fim

✓ Compara suas respostas com o que foi apresentado ao serviço de imigração (você pode enviar documentos)
✓ Elaborado por advogados especializados em imigração
✓ Entrevistas realistas com oficiais de IA, com vozes reais
✓ Fluxo de simulação estruturado e sensível ao contexto
✓ Repetível — pratique até estar pronto
✓ Relatório de feedback sobre clareza, consistência e equilíbrio
✓ Central de recursos gratuita com perguntas e documentação para a preparação de casos
✓ Acessível

Perguntas frequentes

What is an employer-side L-1 site visit simulation?

It is a mock compliance interaction designed to help employer-side staff practice the kinds of questions that may come up during an L-1 site visit.

How is this different from reading a checklist online?

A checklist can help, but a real site visit is live and pressured. Vysa adds realistic interaction flow, smarter follow-up questions, video review, a transcript, and an assessment report.

Can the transcript be shared with counsel or internal staff?

Yes. Users receive a transcript that can be reviewed personally or shared with lawyers, HR, managers, or other team members.

Can teams review how they performed?

Yes. Vysa gives users the option to review their video and evaluate performance more closely.

O Vysa oferece aconselhamento jurídico?

No. Vysa is a preparation platform and does not provide legal advice.

Pronto para treinar com um policial de IA realista?

Aproveite os recursos gratuitos de preparação para saber o que esperar. Quando estiver pronto, pratique em uma simulação realista de entrevista com IA.

Explore as simulações Al

A tela do laptop exibe uma entrevista virtual para o visto H-1B com um homem de terno e as notas de avaliação da entrevista.