Master Your L-1 Site Visit (Employer)

antes de que suceda.

vysa.ai is a purpose-built immigration interview simulation platform made specifically for the L-1 Site Visit (Employer). Rehearse realistic interviews and receive personalized feedback on your answers, consistency and areas that may need improvement - all in a structured environment with dynamic questions that change based upon your answers.

La pantalla de la computadora portátil muestra una entrevista virtual para la visa H-1B con un hombre vestido de traje y las calificaciones de la entrevista.
Icono minimalista de usuario con la cabeza y los hombros delineados sobre un fondo con degradado oscuro.
Práctica para entrevistas específicas de visa
Icono de una insignia gris con una marca de verificación en el centro sobre un fondo oscuro.
Preguntas de seguimiento inteligentes
Icono de portapapeles con líneas estilizadas que representan texto sobre un fondo con degradado oscuro.
Informe de retroalimentación personalizado y grabación
Insignia negra con una forma de diamante en su interior sobre un fondo gris oscuro.
Privado y seguro

No es una lista de preguntas. No es un chatbot.
Una plataforma de simulación.

Reading tells you what may be asked. vysa.ai lets you experience the pace, pressure, and follow-up questions of a live immigration interview—and then review what happened.

Preparación tradicional

Listas y archivos PDF
  • ✗   Static sample questions
  • ✗   No adaptive follow-ups
  • ✗   Separate document review (costly!)
    ✗   No structured assessment

Herramientas genéricas de IA

ChatGPT y los chatbots
  • ✗   Generates generic questions
  • ✗   Limited case context
  • ✗   Not immigration specific
  • ✗   General suggestions, no feedback tied to interview performance

vysa.ai

Diseñado específicamente para este fin
  • ✓   Conducts a spoken interview
    ✓   Adapts to the applicant’s answers dynamically
  • ✓   Can compare answers with uploaded documents
  • ✓   Detailed performance report on clarity, consistency, and composure
  • ✓ Centro de recursos gratuito con preguntas y documentación para la preparación de casos
  • ✓ Asequible

Prepare for the issues an officer may explore

Por qué es importante

An L-1 site visit can create pressure quickly for an employer.

El funcionario puede centrarse en algunos aspectos clave:

  • a qué se dedica la empresa
  • cómo están conectadas las entidades estadounidenses y extranjeras
  • what role the employee holds
  • whether the job matches the petition
  • whether the business facts on paper match the real workplace

That means even simple workplace questions can matter a great deal.

Many employers have a legitimate case, but still struggle when a visit happens without warning. The problem is often not the business itself. The problem is confusion, inconsistent answers, or team members speaking without preparation.

Por eso es importante practicar.

A quién va dirigido

Esta simulación es ideal para:

  • HR teams
  • founders and executives
  • gerentes de oficina
  • supervisors of L-1 employees
  • global mobility teams
  • employers who want more than a static checklist

Preguntas frecuentes

What is an employer-side L-1 site visit simulation?

It is a mock compliance interaction designed to help employer-side staff practice the kinds of questions that may come up during an L-1 site visit.

How is this different from reading a checklist online?

A checklist can help, but a real site visit is live and pressured. Vysa adds realistic interaction flow, smarter follow-up questions, video review, a transcript, and an assessment report.

Can the transcript be shared with counsel or internal staff?

Yes. Users receive a transcript that can be reviewed personally or shared with lawyers, HR, managers, or other team members.

Can teams review how they performed?

Yes. Vysa gives users the option to review their video and evaluate performance more closely.

¿Vysa ofrece asesoría legal?

No. Vysa is a preparation platform and does not provide legal advice.

Prepare your company for an L-1 site visit before it happens. Practice employer-side questions about the employee’s role, company structure, and transfer details.
Contorno de un escudo negro con una marca de verificación en el interior que representa la seguridad o la confianza.

Próximamente

Esta simulación aún no está disponible. Vuelve a intentarlo pronto.
Diseñado por abogados especializados en inmigración de EE. UU.
Patente en trámite
Diseñado para entrevistas reales de inmigración