Master Your L-1 Site Visit (Employer)

antes de que suceda.

Vysa is a purpose-built immigration interview simulation platform made specifically for the L-1 Site Visit (Employer). Prepare your company for an L-1 site visit before it happens. Practice employer-side questions about the employee’s role, company structure, and transfer details. Access realistic interview scenarios in a structured, repeatable environment — not static question lists, not generic AI prompts.

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¿Qué es Vysa?

Un simulador de entrevistas de inmigración diseñado para prepararte para la vida real.

Vysa is a purpose-built immigration interview simulation platform made specifically for the L-1 Site Visit (Employer). Get realistic employer-side site visit practice with smarter follow-up questions, video review, a shareable transcript, and an assessment report designed to help teams respond with clarity and confidence. Practice realistic interview scenarios in a structured, repeatable environment — not static question lists, not generic AI prompts.

"Vysa les brindó a nuestros empleados una forma más clara de prepararse antes de sus entrevistas consulares. Las guías les ayudaron a entender qué podían esperar, y las simulaciones les permitieron practicar bajo presión."

Sam Shah, director de mercadotecnia

3 pasos para estar listo para entrar.

Paso 1: Elige tu simulación

Selecciona la entrevista de inmigración o la situación de cumplimiento que quieras practicar. Cada simulación de entrevista está adaptada a la realidad. ¡Incluso puedes subir tu formulario DS-160, tu currículum, tu solicitud de condiciones laborales, etc., para que la entrevista se adapte específicamente a tu caso!

Paso 2: Practica con un oficial de IA

Prepare for an L-1 site visit with realistic AI simulation, follow-up questions, video review, transcript, and an assessment report for employer-side readiness.

Paso 3: Revisar y mejorar

Te ofrecemos un informe que puedes utilizar para recibir comentarios específicos que te ayuden a mejorar tus respuestas, afinar tu forma de expresarte y prepararte para la entrevista real.

Práctica a lo largo de todo el proceso migratorio.

Por qué es importante

An L-1 site visit can create pressure quickly for an employer.

El funcionario puede centrarse en algunos aspectos clave:

a qué se dedica la empresa
cómo están conectadas las entidades estadounidenses y extranjeras
what role the employee holds
whether the job matches the petition
whether the business facts on paper match the real workplace

That means even simple workplace questions can matter a great deal.

Many employers have a legitimate case, but still struggle when a visit happens without warning. The problem is often not the business itself. The problem is confusion, inconsistent answers, or team members speaking without preparation.

Por eso es importante practicar.

A quién va dirigido

Esta simulación es ideal para:

HR teams
founders and executives
gerentes de oficina
supervisors of L-1 employees
global mobility teams
employers who want more than a static checklist

Don’t Wait for a Site Visit to Find Out Your Team Is Unprepared

Lo que practicarás

Esta simulación puede incluir preguntas sobre:

the company and its business
the relationship between the U.S. and foreign entities
the employee’s role
job duties and responsibilities
estructura jerárquica
worksite and office operations
why the transfer was necessary
how the petition matches the real position

No es una lista de preguntas. No es un chatbot.
Una plataforma de simulación.

Revisa las mejores prácticas de seguridad para los empleados, identifica y supera los retos más comunes con Safety Officer y Workplace.

Cada función se basa en una sola idea: la preparación para la inmigración debe ser tan estructurada y repetible como el entrenamiento para cualquier otra actividad de alto riesgo.

Preparación tradicional

Listas y archivos PDF

✗ No compara tus respuestas con los documentos enviados
✗ Una entrevista simulada con un consultor, que resulta costosa y solo se realiza una vez
✗ Listas de verificación en papel y revisión de documentos
✗ Ejemplos de preguntas fijas para leer

Herramientas genéricas de IA

ChatGPT y los chatbots

✗ No esuna entrevista real, solo puede generar preguntas
✗ Falta deestructura, ritmo o comportamiento de los oficiales
✗ Noestá diseñado para la preparación migratoria
✗ Nose proporcionó retroalimentación sobre el desempeño en la entrevista

vysa

Diseñado específicamente para este fin

✓ Compara tus respuestas con la información que se presentó ante el servicio de inmigración (puedes subir documentos)
✓ Diseñado por abogados especializados en inmigración
✓ Entrevistas realistas y habladas con oficiales de IA
✓ Flujo de simulación estructurado y sensible a mayúsculas y minúsculas
✓ Repetible: practica hasta que estés listo
✓ Informe de retroalimentación sobre claridad, coherencia y serenidad
✓ Centro de recursos gratuito con preguntas y documentación para la preparación de casos
✓ Asequible

Preguntas frecuentes

What is an employer-side L-1 site visit simulation?

It is a mock compliance interaction designed to help employer-side staff practice the kinds of questions that may come up during an L-1 site visit.

How is this different from reading a checklist online?

A checklist can help, but a real site visit is live and pressured. Vysa adds realistic interaction flow, smarter follow-up questions, video review, a transcript, and an assessment report.

Can the transcript be shared with counsel or internal staff?

Yes. Users receive a transcript that can be reviewed personally or shared with lawyers, HR, managers, or other team members.

Can teams review how they performed?

Yes. Vysa gives users the option to review their video and evaluate performance more closely.

¿Vysa ofrece asesoría legal?

No. Vysa is a preparation platform and does not provide legal advice.

¿Listo para practicar con un oficial de IA realista?

Aprovecha los recursos de preparación gratuitos para saber qué te espera. Cuando estés listo, practica con una simulación realista de entrevista con IA.

Explora Al Simulations

La pantalla de la computadora portátil muestra una entrevista virtual para la visa H-1B con un hombre vestido de traje y las calificaciones de la entrevista.